1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ;2、参与薪酬绩效的制定与执行 ;3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ;4、福利活动的组织与策划 ;5、统筹其他日常行政事务 ;6、负责行政后勤工作；7、负责制度的撰写实施和监管8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续；
