1、根据公司战略发展需求与业务目标，制定年度和季度招聘计划，落实招聘工作;
2、负责公司的招聘，制定并优化招聘策略和流程，确保及时有效地引进核心人才，持续优化人才引进方案;
3、定期与业务部门沟通，了解公司战略发展规划，为公司未来发展储备核心人才;
4、定期进行人才市场调研，了解行业薪酬趋势、招聘难点、人才供需变化等提供相关分析报告和建议，帮助公司优化招聘策略;
5、为管理层提供关于人才市场的洞察，支持其在人才战略上的决策

任职要求:
1、本科及其以上，优先人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业；
2、3年以上招聘经验，优先专做国内电商、跨境电商的招聘；
3、熟悉电商行业的人才结构与招聘需求，有丰富的面试技巧与评估方法；
4、良好的跨部门沟通能力，能够与各部门高效协作，确保招聘需求的及时响应。
员工福利：
1、生日福利、过节福利、社保福利；
2、每月固定一次大型下午茶、生日会；
3、月度下午茶、季度聚餐、年度旅游
4、上班时间：早上9点到下午6点半，午休一个半小时，大小周轮班制，小周提前1小时下班！
公司目前处在快速壮大的阶段，欢迎各位优秀人士加入，公司是一支90后的年轻团队，领导nice、无加班文化、同事相处融洽、工作氛围轻松、交通便利，在6号线元芬地铁口附近，广阔的晋升通道。