【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保档案的准确性和完整性；
- 协助组织和协调各类员工活动及培训；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤统计、工资核算等；
- 负责员工关系管理，解决员工反馈的问题，维护良好的工作氛围；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入；
人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 年龄在26至50岁之间，具备较强的责任心和沟通能力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 具备良好的团队合作精神和服务意识；
- 工作细致认真，能够承受一定的工作压力。