岗位职责：
1、招聘需求管理，对接部门用人需求，分析岗位JD，制定招聘计划；
2、招聘渠道运营，管理各大招聘平台，发布职位、筛选简历；
3、候选人全流程跟进，初步电话/在线沟通，完成候选人初筛、协调面试安排反馈面试结果，跟进背调、薪酬谈判及入职流程；
4、统计招聘周期、到岗率、渠道转化率等数据，输出分析报告；
5、参与校企合作、招聘会等活动的策划与执行；
3、协助上司完成临时性的工作及交办工作。
任职资格：
1.熟悉各类招聘渠道，对招聘有丰富的经验；
2.有亲和力和良好的沟通能力；
3.本科以上学历，2年以上校招及社会招聘运营经验