【工作内容】
- 协助制定并优化公司绩效考核制度及流程；
- 负责收集、整理和分析各部门及员工的绩效数据；
- 配合完成绩效评估工作，确保公平、公正、公开；
- 协助编写绩效报告，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理学、统计学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，能够适应一定的工作压力。