岗位职责：
1、负责制定年度招聘计划，根据集团各个项目的不同岗位制定相关的招聘方案，提高招聘效率；
2、负责维护现有的各个招聘网站，同时开发多项合适的招聘渠道，精准匹配优质人才；
3、负责简历筛选、邀约面试、初试及跟进复试和入职；
4、负责关注新员工的入职动态，了解其日常工作状态，综合评估新员工的岗位胜任情况；
5、负责协助举办员工生日会、重要节假日聚餐、年会等各种集团活动；
6、负责协助实施集团的各项决策，跟进实施后的效果，总结并反馈给相关负责人。


岗位要求：
1、一年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程，熟练掌握面试技巧；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。