岗位职责：
1.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入职手续，联络退保，理工伤事务；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.完善福利方面建设；
4.负责组织编写各部门职位说明书；
5.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7.协助推动公司理念及企业文化的形成，具有重大活动的组织筹备工作经验；
8.负责公司年审、资质、保险；
9.管理饭堂、车辆、资产盘点等。

任职要求：
1.大专以上学历，三年以上人力资源六大模块经验；
2.具有主人翁精神、主动性强；
3.具备策划、组织协调能力。
4.有餐饮行业同岗经验的优先

福利待遇：
1.入职购买五险；
2.提供宿舍，环境舒适宽敞；
3.免费提供丰盛可口的午餐，逢周二有老火汤供应；
4.停车位置充足；
5.办公环境舒适，同事氛围融洽。
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