岗位职责：
1.负责办理入转调离手续，跟进商业保险、工伤等事务的办理；
2.负责招聘、培训、考勤、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责组织编写各部门职位说明书；
4、负责人事档案、公司资料的存档及管理；
5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6.协助推动公司理念及企业文化的形成，具有重大活动的组织筹备工作经验；
7.负责公司年审、资质、保险；
8、管理宿舍、饭堂、车辆、资产盘点等；
9、负责领导安排的其他工作。


任职要求：
1.大专以上学历，25-35岁，三年以上人事行政工作经验（只有招聘经验***）；
2.具有主人翁精神、主动性强；
3.为人细心，责任心强；
4.有集团相关岗位工作优先考虑

福利待遇：
1.入职购买五险；
2.提供宿舍，环境舒适宽敞；
3.免费提供丰盛可口的午餐，逢周二有老火汤供应；
4.停车位置充足；
5.办公环境舒适，同事氛围融洽。
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