岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先；2、熟练使用WordExcelPPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；3、在招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、等方面能够独档一面（擅长流程绩效制度实操性拟定推动落地/劳动关系处理/招聘优先考虑）；4、在同一家企业有过3-5年的人资管理工作经验；至少具备2年HRBP经验；在销售型公司、外贸类公司、跨境电商类公司有从业经验优先；5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；善于团队文化推动和氛围建设者优先。
