1.发布招聘信息、筛选应聘人员简历并组织、安排应聘人员的面试。
2.员工考勤统计、加班请休假手续。
3.办理员工入职及转正、调动、离职、合同续签等异动手续
4..公司宿舍、饭堂餐费结算、车辆用车安排、卫生检查、福利发放等的后勤管理
5.公司人事档案的管理及更新。
6.消防、安监等档案定期更新
7.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程及其他临时性工作等。