工作职责:
1、按部门需求及时在各大招聘网和职介所发布招聘信息，筛选简历，安排面试等流程；
2、办理及跟进员工的入职、离职、调岗相关手续；档案维护；
3、统计员工每月考勤及更新假期数据；
4、熟悉社保公积金模块；
5、负责员工的培训及定期开展员工活动；
6、跟进供应商管理，如筛选、业务沟通、合同签订、日常管理、费用对账等
7、完成上级安排的其它工作；


任职资格:
1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，具备制造行业人力资源相关经验；
2、具备良好的沟通协调能力及数据分析能力；
3、熟悉办公软件，如Excel PPT等；