"※工作职责:
1、负责公司日常行政事务；
2、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种会议；
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
4、负责各种招聘渠道的开拓和维护，员工招聘面试，负责招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、组织员工活动，增加企业凝聚力，努力建设企业文化；
7、执行并完善公司的人事制度与计划，团队建设，员工活动、企业文化、员工社会保障福利等方面的工作；
8、协助上司完善人力资源管理机制，包括公司人力资源政策、管理制度、岗位职责及岗位说明等；
9、做好行政工作和后勤保障，协助各个部门顺利开展工作；
10、上级安排的其他工作
※任职要求:
1、良好的文字表达能力；
2、有一定的工作经验，善于表达和沟通；
3、可以快速进入工作状态，学习能力强；
4、熟练使用office办公软件；
5、具备较强的责任心和较强的团队合作精神。"