工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作，协助总经理完成各项人事工作。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度，并负责执行和维护；
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定和执行；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤管理等；
- 协助总经理处理公司的人事突发事件。
职位要求：
- 大专以上学历，5年以上人事行政管理经验；
- 熟悉人事行政管理规范，具备较强的执行能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和相关部门进行有效的沟通；
- 具有较强的数据分析能力