岗位职责：
1.负责子公司人事行政的全面管理工作；
2.落实子公司的年度、月度考核工作，协助总部落实年度人力成本管控工作，达成年度目标；
3.协助其它事业部的强化人事行政管理工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有人力资源管理师2级或中级经济师及以上资格优先；
2.能够熟练运用人力资源6大模块，并具备实践成功经验；
3.熟悉工贸企业安环管理及对外事务，能独立处理相关工作；
4.熟悉国家《劳动法》、《安全生产法》相关的人力资源政策、法律法规；
5.具备优秀的沟通协调能力，原则性、执行力、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。