岗位职责:1.负责子公司人事行政的全面管理工作;2.落实子公司的年度、月度考核工作,协助总部落实年度人力成本管控工作,达成年度目标;3.协助其它事业部的强化人事行政管理工作。职位要求:1.本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有人力资源管理师2级或中级经济师及以上资格优先;2.能够熟练运用人力资源6大模块,并具备实践成功经验;3.熟悉工贸企业安环管理及对外事务,能独立处理相关工作;4.熟悉国家《劳动法》、《安全生产法》相关的人力资源政策、法律法规;5.具备优秀的沟通协调能力,原则性、执行力、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。