岗位职责:1、员工关系管理:包括员工的入离转调等手续的办理2、人事档案管理:负责人事档案的建立、更新和维护,确保人事档案的完整性和准确性3、考勤管理:负责员工的考勤记录和管理,确保考勤数据的准确性和及时性4、负责公司人事工作开展5、完成领导分派的其他任务职位要求:1、本科以上学历,人力资源、法学、心理学等相关专业优先2、1-3年工作经验,有人力资源相关工作经验者优先,接受加班3、熟悉国家劳动法、法规和政策,具备较强的法律意识4、具有较强的人际交往能力和团队合作意识,具备良好的沟通能力5、熟练掌握人力资源管理的理论知识,了解人力资源管理的最新动态和发展趋势福利待遇:1、基础保障:入职即购社保五险+商业意外险2、食宿无忧:免费提供酒店式员工公寓,免费提供一日三餐,享受自助式餐厅3、丰厚假期:享受各类法定节假日和丰厚的带薪年假,以及带薪假期(婚假、产假、陪产假、丧假)等4、关怀福利:团建活动、生日会、零食下午茶、定期体检,上班时间段高端面膜任贴,上班同时享受美肤时光5、团队氛围:扁平化结构,团队氛围轻松和谐6、晋升空间:公司提供广阔的发展平台和完善的晋升机制公司已扎根广东佛山近三十年,业务稳定成长,即将迎来爆发式增长,对追求长期、稳定、高绩效工作的优秀求职者非常友好工作时间:8:00-17:30 周末双休