岗位职责：1、负责公司人员考勤核算及绩效收集统计；2、负责每月社保申报、增减员；3、负责公司文具办公用品采购、结算走流程；4、公司其他行政事务的协调和管理，确保公司日常行政事务的顺利进行；任职要求：1、相关工作经验2年及以上；2、熟悉制造业人事管理流程；3、工作严谨、有责任心、良好的沟通协调执行能力。
