岗位职责：
1、建立、维护人事档案，对档案进行及时更新和存档；
2、负责员工的入转调离手续办理，劳动合同签订，续签与管理；
3、负责公司员工的考勤统计；
4、协助培训工作，做好培训准备和安排；
5、协助领导做好企业文宣工作；
6、协助处理薪酬相关事宜；
7、 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具有1年以上人力资源相关工作经验，有人事经验优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.熟练使用excel、word等办公软件，包括各种函数公式的应用；
5.一定的沟通协调能力，一定的组织、协调能力；

薪酬及福利：
1.月薪酬：4500-6500元；
2.休假及上班时间：周休1.5天，7小时/天（8:30-12:00,14:00-17:30）；
3.福利：包午餐，入职购买五险、带薪年假、带薪培训、生日及过节礼品等；