工作内容：
1、负责公司人员的招聘（生产人员为主，管理人员为辅），输出招聘数据。
2、搜索简历进行分类、筛选，审核结果符合岗位要求。
3、将合适的候选人推荐给部门主管，安排面试。
4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业类、管理类专业优先考虑。
2、沟通能力(即表达能力和理解能力)良好，有一定的情绪管理能力。
3、有一定的应变能力，有主动解决问题的意识，有责任感。
4、工作效率高，有责任心，能承受较大的工作压力。
5、2年以上招聘工作经验，熟练使用各种招聘软件，有普工资源优先考虑。