岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理;2.协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程,确保公司各项人事政策的有效执行;3.组织实施员工培训计划,提升员工的专业技能与综合素质;4.负责员工考勤统计、工资核算及社保公积金的申报缴纳工作;5.完成上级领导交办的工作与任务。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先;2.3年以上人事相关工作经验,熟悉国家劳动法律法规;3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够处理复杂的人事问题;4.工作认真负责,细心严谨,有较强的服务意识和保密意识。