1.人事手续办理：负责新员工入职手续的办理，包括但不限于资料签署、资料收集、系统录入、入职介绍等。
2.档案管理：定期对员工个人、健康证、培训档案进行整理、更新和归档，确保档案信息的准确性和完整性。
3.绩效管理:负责收集员工绩效数据，根据绩效考核指标进行统计分析，编制和提交绩效分析报告。
4.人事数据及报表管理：收集、整理及统计各类人事数据及报表，包括但不限于员工花名册、考勤数据等。
5.劳动合同管理：负责员工的劳动合同签订、续签工作，确保合同内容合规、完整。
6.劳务工资核算：月度对劳务工资数据进行统计分析。

任职资格：
1.熟悉Excel等办公软件的使用，能够快速处理数据，进行数据统计和分析。
2.积极主动，严谨认真、耐心细致，具备良好的团队合作精神和沟通能力。