工作内容：
1、负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程和招聘标准，以确保公司招聘到最合适的员工。
2、定期收集、整理公司人力资源数据，为公司提供人力资源相关信息；
3、协助公司培训计划制定及执行；
4、协助公司员工关系维护和处理；

职位要求：
- 3年以上招聘相关工作经验，有地产行业招聘工作经验优先。
- 熟悉公司的招聘流程和标准，具有出色的沟通能力和人际关系技巧。
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用各种招聘工具和平台。
- 具备良好的团队合作能力和自我驱动能力，能够独立工作和承担责任。
- 有积极的态度，对公司的招聘工作具有浓厚的兴趣和热情。