岗位职责
1、根据招聘需求，制定招聘计划，完成招聘目标；
2、招聘渠道开拓和维护，能结合招聘需求采用不同的渠道和方法；
3、做好招聘数据管理和分析，总结招聘痛点，并给予相关解决方案；
4、其他临时安排的事项。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、3年以上的招聘经验，在大型猎头公司或者甲方实操过制造业研发岗位；
3、具备一定的分析总结能力，良好的沟通和抗压能力。