工作内容：
负责公司的人力资源管理和团队领导，确保公司的员工关系，薪酬和福利，招聘和培训等方面。
主要职责：
1、完善、健全公司各项规章制度，监督执行，以推运公司规范化管理。组织并宣传公司的企业文化提高公司凝聚力，丰富员工生活。
2、起草各类公文，负责公司内部文件信息的传达，落实，存档管理。
3、统筹员工的招聘、录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列劳动关系管理，人事档案的归档工作。
4、负责人事事务的处理，统筹员工考勤、奖惩、请假、调动等,协调公司各部门的工作流程。5、熟悉国家、地区的人力资源法律法规及政策;
6、有领导能力，亲和力，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。
职位要求:
1、男女不限，身体健康，有鞋业人事工作经验优先；
2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律专业优先；
3、能服从领导，承受一定的工作压力；
4、3年以上中大型人事行政管理岗位工作经验，熟悉工厂运作流程，有丰富的人事管理经验，熟悉人事工作各版块，具备统筹各模块实操工作经验。