岗位职责：
1.根据门店的编制，及时对商超缺编人员进行招聘；
2.负责门店商超员工的入转调离手续的办理，及时建立员工的人事档案；
3.每月对新员工进行入职培训，并跟进各部门的培训执行情况；
4.每月完成员工考勤和岗位绩效KPI及工资核算；
5.协助店长跟进超市日常工作事项。

任职要求：
1.熟练使用基本办公软件，执行力强；
2.具备良好的沟通和团队合作能力。

该岗位每周休一天，享有商超业绩绩效奖金等其他福利待遇，能力优秀者可应聘主管，感兴趣欢迎投递~