【岗位职责】
1.负责公司的考勤管理工作，包括员工考勤、请假、病假等手续，确保考勤数据的准确性和完整性；
2.负责劳动关系维护工作，包括五险一金、入转调离、合同主体变更等，维护公司的合法权益；
3.负责人事系统实施上线工作，包括审批流程、授权清单、数据转移打通等，确保新的人事系统顺利上线。
【岗位要求】
1.大专以上，人力资源管理/行政管理/法学相关专业；
2.3年以上人力资源管理工作经验，其中1年以上主管岗位工作经验；
3.熟悉员工入离职办理流程，熟悉考勤核算，熟悉劳动法律法规，熟悉社保公积金办理；
4.熟练运用EXCEL函数公式，对数据敏感；
5.工作严谨，责任心强，沟通能力良好，亲和力好。
【福利待遇】
1.上班时间08:30-12:30，14:00-18:00，每周日休息；
2.每年享11天法定带薪假期，发放传统节日礼品；
3.入职满一年享8天带薪年假；
4.购买五险；
5.住宿1-2人间，有空调、热水器、独立厨卫浴，水电费自理；
6.饭堂餐7元/顿（二荤一素），餐费自理；
7.内部竞聘、轮岗培训、师带徒制、内部讲师；
8.年终奖金、项目奖金、年度评优、年度调薪。