岗位职责:1、协助培训体系搭建,不断优化和完善相关培训管理制度、流程;2、负责公司内部员工的培训工作,不限于企业文化培训、业务培训等;3、做好培训记录、跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对员工培训的改进意见,不断优化调整培训内容;4、协助执行公司各部门人员招聘需求,负责简历筛选、邀约、面试;5、其他人力资源相关工作的协助与支持任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、半年以上培训工作经验;3、具有较强的组织、协调、沟通、文案写作能力;4、有良好的逻辑思维和表达能力,有团队协作精神;工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00月休4天