工作职责：
1.大区培训模块负责人:负责大区学发团队分工，基于战区总部规划的标准化项目，完成所在大区的承接及落地，落实课程开发与讲师管理制度，协助战区开展案例萃取、课程开发、内部师资队伍建设等工作，持续优化及构建大区级的学习发展体系；
2.跟进门店端班培训:完成所在大区新店班，门店新员工班，门店经营提升班、门店续约班项目交付及运营;
3.大区培训需求响应:基于大区人才发展及业务需求，完成学习项目交付;
4、建立有效的人才盘点和人才梳理机制，识别人才类型，持续优化人才梯队

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理类等相关专业优先； 2.拥有3年以上大中型企业专职培训或人才发展相关工作经验；
3.务实好学，具有较强的抗压能力，理解能力和逻辑性强，执行力高；
4.能接受外勤，有交通工具。