招聘与培训方向：
1.根据公司发展规划，统计各部门的招聘需求，并制定年度/月度招聘计划。
2.负责招聘信息的起草与定稿，并能根据业务发展不断完善修订岗位说明书。
3.能够独立完成简历甄别、筛选、面试、录用及试用期跟踪等相关工作。
4.跟进新员工试用期管理，协助新员工快速融入团队，及时关注异常状态并反馈。
5.负责实施新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系筛选外部培训资源以及培训效果的跟踪、反馈，管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、2年以上人力资源招聘及培训模块工作经验；能独立编写培训PPT,熟悉人力6大模块工作流程。
3、具有敬业精神和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
4、有一定的讲解培训能力；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

上班时间：8:30-11:50 13:20-17:40 周日休息