岗位职责:
1、负责与业务部门对接招聘需求，制定招聘计划，梳理人才画像，完成招聘目标；
2、负责人才寻访、筛选、面试甄选、录用、背调等全链路的招聘工作；
3、定期提供招聘数据分析，能及时发现解决招聘过程中的问题及招聘方向；
4、与业务部门保持密切沟通，了解部门的用人需求和反馈，协调解决招聘过程中的问题；
4、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、5年及以上招聘经验，2年以上猎头工作经验优，有高端岗位招聘经验优先；
3、强交付，积极乐观，学习能力强，独立思考能力优，团队协作良好。