招聘主管/经理（集团人力资源中心）
工作职责：
1、结合公司战略规划，对集团整体核心关键岗位人才需求、储备、招聘工作统筹，负责统筹集团专业招聘、共享推进；
2、负责核心关键人才的组织定位、同行对标、薪资沟通、入职保留工作；
3、负责对集团总部、新业务、新事业部人员招聘引入的标准进行梳理、管控；
4、专业人员招聘渠道的维护与开发，猎头公司的对接；
5、负责公司人力资源体系的招聘资源、人才库搭建；
6、负责同行企业组织架构设置分析及人才地图的搭建；
7、负责各事业部专业招聘团队成员能力的提升；
8、领导安排的其他临时性工作事项。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等商科专业，熟悉劳动法律法规、行业用工市场等；4年以上招聘相关工作经验。
2、具有丰富的海外市场人才、猎头行业经历的，或具有大型企业人力资源经历优先；
3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道、人才测评和面试技巧；
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
5、贴近业务、具有较强招聘工作推进思路、快速输出人才保障方案。

关键词：海外市场人才、新业务、猎头、核心关键人才、人才地图