岗位职责：
1、统筹管理制造中心的招聘，组织和实施工人招聘活动；制定和完善工厂工人招聘管理制度，拓展和优化工人招聘渠道；
2、负责工人体系的定岗定编管理，控制招聘成本，合理预算，优化工厂人员配置；
3、办理员工的入职、离职手续，组织人员转正、调动、离职的面谈工作；负责劳动纠纷；
4、员工关怀：定期组织各种文化活动，提升工人幸福感与归属感，营造和谐工作环境；
5、负责工人体系的培训管理，制定培训计划，组织实施培训活动，评估培训效果。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上制造工厂人力资源管理经验。
2、熟悉劳动法及相关法律法规，掌握人力资源管理理论知识。
3、具备优秀的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力，熟练使用人力资源管理软件。
4、具备良好的领导力，能够带领团队完成招聘任务，工作细致认真，责任心强。