负责佛山营销中心员工招聘、培训、激励及关系维护工作，协助完成公司人力资源管理的其他重要事项。
主要职责：
- 负责员工招聘、培训、激励及关系维护工作，协助完成公司整体人力资源管理的其他重要事项；
- 负责公司员工档案管理，确保员工信息的安全、准确和完整性；
- 协助公司领导层进行人才招聘和关键岗位的推荐；
- 负责公司员工绩效管理的推动和跟踪，协助公司领导层制定员工绩效评估的标准和方法；
- 协助公司领导层建立和维护公司人力资源关系，处理员工关系问题；
- 参与公司其他重要事项的讨论和解决，提高工作效率。
职位要求：
- 具有1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通与合作；
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的财务知识；
- 具有较强的抗压能力和责任心，具备良好的职业道德。