岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理的全盘工作；
2、负责统筹公司安全生产管理工作；
3、负责公司的日常行政工作。
任职要求：
1、全日制大专以上学历；有100人以上企业相关岗位工作经历3年以上。
2、掌握人力资源管理的专业知识，包括安全生产、劳动法、员工福利、社保、员工关系维护、绩效评价等；精通员工关系和劳动合同。
3、有较好的文字处理能力。
4、有较强的管理能力，能制定工作计划、任务分配及考核激励。带领团队完成各项工作任务。
5、有较强大的沟通协调能力。
6、其他能力：敏锐的问题觉察能力、良好的亲和力、诚信、抗压能力、原则性和责任心等。