工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
1、公司的招聘工作，在各个渠道筛选简历、安排面试;
2、建立和完善公司的招聘渠道、招聘流程和招聘体系、满足公司的用人需求
3、员工的入职、离职、调动工作，劳动合同签订等手续的办理，做好合同的存档保管;
4、负责各类通知、公告、制度的发布及团建的组织;
5、绩效管理，考勤管理，定期面谈，关注员工异动；
6、完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 全日制大专以上学历，有人事工作经验，人力资源管理、工商行政管理专业优先。
- 熟悉人力资源管理法规，具备较强的沟通协调能力。
- 具备人事管理专业知识，了解人力资源管理模块，有相关软件操作经验。
- 具备良好的抗压能力，能够处理复杂的人事问题。
- 具备良好的沟通技巧，能够熟练运用办公软件。