岗位职责：
1、负责招聘工作（筛选简历、邀约组织面试等）和招聘渠道维护；
2、负责完成公司日常行政事务的安排与协调；
3、协助组织各类会议及活动，并做好相关准备工作；
4、负责员工档案管理、固定资产管理以及劳动关系办理（签订合同、入职、离职、转正和岗位异动手续等）；
5、负责月度考勤统计和相关考勤数据收集；
6、维护公司环境卫生及人员行为规范监督等工作；
7、上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、秘书等相关专业，有中级人力经济师证书优先考虑；
2、对人力资源专业六大模块有一定的实操经验；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作；
4、熟练使用办公软件，拥有良好的文字功底，能够撰写各类通知和文书；
5、性格活泼，亲和力强，热爱HR行业。

公司福利：
1、带薪假期：月休6天，享有国家法定节日假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
2、社保：购买五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）。
3、员工饭堂：公司提供丰盛的午餐：四菜一汤。
4、员工补贴：交通补贴（根据岗位性质）、出差补贴、话费补贴等。
5、节日福利：年底和开工利是，三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品。
6、企业文化活动：公司不定期团建拓展、年度个人及团队评优活动等。
7、员工培训：公司组织各类型线上或线下培训，帮助员工以最快的速度融入集体，熟悉产品，提升技能。