岗位职责：
1、协助招聘主管执行公司的招聘策略，负责收集、整理并统计各部门的招聘需求；
2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，参与招聘流程的执行和文档管理；
3、参与日常招聘工作的推进，包括候选人筛选、面试安排等；
4、协助进行招聘需求梳理和内外部分析，协助构建公司人才地图；
5、负责招聘资源的整理和维护，包括人才库的更新和渠道信息的收集；
6、独立进行候选人的挖掘和筛选工作，包括简历筛选、面试安排等；
7、新员工入职手续的办理、档案收集整理及公司制度讲解；
8、参与建立后备人才选拔方案和人才储备机制，支持招聘品牌的建设和推广。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、三年以上相关招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道；
3、具备良好的沟通能力、亲和力、团队合作精神及抗压能力；
4、具备学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境下快速成长；
5、熟悉国家劳动法规和人力资源管理的理论知识；
6、熟悉办公软件操作，具备良好的文档处理能力和文件管理能力。

工作时间：
周一到周五，五天七小时制