岗位职责
1、负责招聘工作、应聘人员预约、接待及面试
2、员工入职手续办理、员工劳动合同签订、续约与管理
3、公司内部档案建立与管理;
4、负责公司行政后勤类相关工作;
5、负责公司员工考勤管理:
6、负责日常费用报销:
7、公司内部部分文件制度编写等;
8、其他文职工作;
要求:
1、大专以上学历，专业不限
2、年龄21-28岁，1-3年人事行政工作经验；
3、熟悉办公软件；
4、具备良好的沟通协调能力，组织执行能力，能够有效组织和实施各项人事行政工作;