工作内容：
负责公司的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、执行招聘策略、招聘对应聘者的沟通与评估、候选人背景调查等。
主要职责：
1、 制定招聘计划和策略，确保公司招聘目标的达成。
2、负责公司招聘渠道的维护和拓展，建立良好的招聘渠道和合作伙伴关系。
3、负责公司招聘信息的发布和宣传，提高公司品牌形象。
4、负责公司招聘流程的制定和执行，确保招聘流程的规范和高效。
5、负责公司招聘团队的培训和管理，提高招聘团队的工作效率。
6、负责对招聘效果进行评估和分析，提供改进建议，不断提高招聘效果。
7、负责公司的招聘风险防控，确保公司的招聘工作符合相关法律法规和政策。

岗位要求：
1、年龄26-30岁，大专及以上学历；
2、有3年以上招聘工作经验，过往招聘业绩突出，有猎头背景优先考虑；
3、有较好的沟通能力，普通话标准；