岗位职责：
1.负责统筹、指导、组织和落实公司应届毕业生招录、人才引进等工作；
2.制定招聘计划，整合招聘需求，编制年度招聘计划；
3.开发管理招聘渠道（如在线平台、校园招聘、猎头服务）；
4.统筹招聘、面试及录用工作，确保招聘流程高效；
5.负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告；
6.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2.中共党员优先；
3.持中、高级经济类、管理类职称或相关职业资格优先；
4.熟悉招聘流程及劳动法规，具备沟通协调、数据分析及执行能力。