【岗位职责】
1.考勤管理：负责员工考勤统计，确保准确性；
2.招聘管理：发布需求岗位，筛选简历及安排面试，及时人员补充；
3.员工关系：办理员工入职、转正、离职手续，日常员工关系维护；
4.行政管理：负责日常办公用品采购，车辆管理、办公用品管理等；
5.办公系统维护：企业邮箱等系统的维护和管理；
6.活动策划：负责协助筹办公司活动，例如团建、运动会、周年庆、年会等；
7.会议接待：日常会议管理及客户接待。

【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言等相关专业优先；
2.2年以上人事行政相关工作经验；
3.熟悉劳动法律法规，熟练使用办公软件；
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，细心、耐心，具备较强的问题解决能力；
5.具有良好的职业道德和保密意识，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。