主要职责：
1、发布招聘信息：通过各种招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）发布公司招聘信息，吸引潜在应聘者投递简历。
2、简历筛选：对求职者提交的简历进行筛选，挑选出符合招聘条件的应聘者。
3、 面试安排：负责公司面试工作的组织和执行，确保面试程序公正、公平、高效。
4、 招聘数据汇总与统计：对招聘过程中产生的数据进行汇总和统计，为公司招聘策略提供数据支持。
5、招聘结果反馈：将招聘结果及时反馈给求职者和公司领导，以便于对招聘效果进行评估和调整。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
2、具备1年左右制造业招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法；
3、熟悉各种招聘平台，了解行业动态，具备一定的市场敏锐度；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于独立思考，具备分析问题能力；