岗位职责：
1、处理门店日常的人事行政工作；
2、执行门店招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、办理门店社保、工伤保险；
4、完成门店月度薪酬计发；
5、在门店监督执行公司各项规章制度；
6、负责门店营业执照、组织机构代码证等证件的年审；
7、通告签发等行政工作；


任职资格：
1、大专以上学历，有人力资源工作经验优先；
2、电脑操作熟练应用word.excel等办公软件；
3、有薪酬和招聘工作经验优先；
4、工作认真，细心，口头表达能力强，沟通协调能力好，思维清晰，反应敏捷；