1、协助上级负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这六大模块工作的全面开展；
2、执行好公司的人员招聘计划，包括招聘渠道的更新维护、简历筛选、邀约面试等工作；
3、办理各项人事手续：入职、晋升、调职、离职、任命等，人事档案的建立与管理；
4、劳动合同审核及签订；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工薪酬核算分析，办理相应的社会保险、商业意外险等增减员相关操作；
7、员工关系的沟通协调，离职访谈跟进，完成领导交办的其他工作。
要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或管理学等相关专业；
2、1年以上人力资源相关岗位经验，有物流行业作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的数据统计、分析、组织协调能力、有较强的团队协作精神。


在好来运，你将得到：
1、轻松愉快的工作氛围、nice的同事及上级；
2、丰富多彩的文娱活动，公司每周二举行羽毛球活动，阅览室数百本图书供你翻阅；
3、完善的薪酬福利制度以及晋升体制，只要你有能力且稳定，主管、科长、部长等岗位虚位以待；
4、每位员工均可享受季度出游福利，年度优秀员工更有出国旅游！