岗位职责:1、协助上级统筹管辖范畴内的事务工作,优化相关工作流程;2、协助上级制定和完善员工关系相关制度的修订、完善及监督执行;3、跟进员工沟通、员工关系及突发事件的处理;4、协助跟进生产稽查执行及监管工作;5、协助上级处理其他工作。任职要求:1、 大专或以上学历,人力资源或行政管理类相关专业;2、 5年或以上人力资源工作经验,3年或以上同等岗位工作经验;3、 熟练运用各项劳动法律法规,具风险防范意识、劳资纠纷处理及工会劳动争议调 解处理实操经验;4、 具良好的沟通协调能力及公关能力,有外联接待经验;5、 具备较强的文字表达及口头表达能力,较强的心理抗压能力;6、 具大型制造业或珠宝行业经验者优先,粤语流利者为佳。本网站发布的薪资范围仅作为参考,不代表最终薪资,实际的薪资将根据您的技能、经验、面试表现等因素确定。