人力资源总监
任职条件
1、对人力资源管理模式有系统的理论基础和实际运用经验，有先进的人力资源理念，能够指导各职能部门相关工作，
具有较强的计划性和实施执行力；
2、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
3、有激情，乐于接受挑战，能承受压力；
4，本科以上学历，人力资源或管理类专业，8年以上人力资源岗位工作经验，年龄28~35岁。
5，信息技术与软件企业工作经验优先。