一、工作职责
1、支持和协助业务伙伴r制定业务规划、给予合理建议，联动各业务部门积极响应，共同达成业务指标；
2、针对业务痛点，找出相应的HR解决方案，利用各种资源推动解决问题；
3、梳理业务部门发展及人才需求，高效完成招聘需求，为配合业务部门的发展需要提供适合的人才；
4、深入了解所支持部门的业务目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务部门的落地，并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善；
5、参与制定业务部门组织优化过程，协助业务部门优化组织架构、梳理流程，及考核和激励方案的确认，有效地推行人才配置和选拔；
6、通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。

二、任职要求：
1、本科人力资源专业毕业，有5年以上互联网、软件、科技类的人力资源工作经验，其中有2年跨境HRBP经验；
2、熟悉电商行业薪酬绩效/人才发展规划/培训/企业文化等工作；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、积极正向的文化价值观、自我驱动力强，抗压性佳。

【福利待遇】
1、 工资结构：基本工资+午餐补贴+交通补贴+全勤奖+年终奖
2、 年终奖/调薪：年底双薪和每年进行N次调薪
3、 灵活晋升体系：管理岗位和专业技能双向发展通道。按销售目标对应管理岗位和专业技能的双通道晋升，晋升灵活无上限
4、 社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）
5、试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正
6、 公司注重员工的健康，提倡劳逸结合，每周双休，每天中午1个半小时配折叠床午睡，下午悠扬的音乐声为工作注入新的力量源泉；
7、 假期福利：按国家法定节假日放假及带薪假：婚假、产假、生育津贴、丧假、带薪年假（3-7天）等。
8、 培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力。
9、 吃吃喝喝：免费咖啡机，各式饮品，给您元气满满的一天；
丰盛下午茶歇、月度生日会，致力于养胖每一个你；
10、开放融洽的团队氛围：扁平组织，开放分享的企业价值观；
丰厚团队建设经费，助力快速融入部门；
【上班制】 五天八小时工作制，周末双休
【工作地址】广州市白云区石槎路新域商贸园A栋502室
地铁8号线聚龙站和石潭站