岗位职责:1、根据公司的经营发展战略,构建并制定企业人力资源发展规划、组织架构,搭建人才梯队;2、参与制定公司战略发展规划,适时向决策层提供建设性的建议和措施;3、全面负责公司人力资源六大板块的工作,侧重于招聘,薪酬绩效板块;4.、根据公司对绩效管理的要求,制定评审政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价工作进行监督管理;5、对接电商、直播、各部门负责人和公司管理层,协调各部门资源,提升人效,从人力资源角度协助公司业绩提升;6、领导交待的其他工作。岗位要求:1、3年以上HRBP经验,必须有电商服装直播行业2年以上工作经验(必须项,请没有服装电商及直播招聘经验的***!节约双方的时间);2、熟悉相关法律法规、政策制度;3、良好的沟通能力、协调能力、公文写作能力;4、 高情商,工作认真细心,责任心强,团队意识强。