岗位职责：
1、负责公司人才招聘计划，根据要求发布招聘信息，搜集、筛选简历，邀约及跟踪候选人意向，完成招聘指标；
2、负责员工的入职、转正、离职、调动的手续办理等相关事宜及员工档案管理；
3、负责公司制度的编写及监督落实；
4、公司档案管理；
5、负责物品管理，包括办公物品的申购、采购、配发、登记；
6、负责办公室设备设施、网络等的全面维护对接和管理。
7、负责公司官网、微信公众号的维护更新。
8、完成上级交办的其他工作。