1、***大专以上学历，男女不限，专业：人力资源专业优先。
2、有5年以上人事工作经验。
3、能对公司人力资源部做好各项规划，有能力运营公司人力资源整体系统的各个环节，对招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动关系管理有一定的经验经历，有较好的文字功底、逻辑思维能力强。
4、能管理处理部门各项工作，沟通协调各部门事项。
5、工作职责：管理公司人力资源部。
待遇：7800保底+五险+补贴+项目提成。