岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标并制定招聘计划；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选、初试；
4、组织相关部门人员完成复试工作；
5、做好初试、复试、入职等相关流程及跟踪；
6、协助做好人才网、猎头等渠道的维护工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，1年以上计算机、通信行业相关招聘工作经验；
2、沟通表达能力强，责任心强，能接受高强度工作；
3、熟练操作OFFICE。

发展方向:子公司/事业部人力行政经理