岗位职责：
1、负责培训体系的优化建设，设计、销售等各类标准化课件体系的开发；
2、新加盟商店面的开业帮扶，对门店进行带教、经营管理指导；
3、根据市场需求针对不同区域门店开发赋能项目，帮助终端销售业绩提升，并打造标杆市场 ；
4、培训项目的总统筹和落地执行，培训效果总结与项目完善；
5、团队管理，任务分配，团队人员能力提升；

任职要求：
1、27-35岁，专业不限，本科及以上学历；
2、3年以上培训工作经验，至少1年以上培训管理工作经验，有装企培训经验优先；
3、熟悉各种培训工具，擅长经销商关系维护及培训拓展；
4、精通商务谈判技巧，可独立组织50人以上的培训活动；
5、有较强的沟通协调能力，亲和力和责任心强，数据分析能力强；
6、乐观开朗、积极上进、能吃苦耐劳。